ABOUT US

Het is onze missie om bouwbedrijven gemoedsrust en succes te bezorgen

image with artdirection

Ons verhaal

In 2015 werd in onze bouwfirma het zaadje van Vertuoza geplant. Op dat moment had deze software niet eens een naam, het was een »programma » dat we besloten zelf te ontwikkelen met als enig doel het reilen en zeilen van ons bedrijf te verbeteren. De software is met het bedrijf meegegroeid en heeft veel problemen opgelost die vroeger een rem op onze groei waren. De software maakte het mogelijk om alle goede praktijken van het bedrijf te formaliseren en te digitaliseren. In combinatie met goed management heeft deze software ons in staat gesteld een zeer winstgevend, goed georganiseerd bedrijf te worden waar het goed toeven is. Na 5 jaar intern gebruik besloten we in 2020 om de software met de hele sector in Europa te delen.

image with artdirection image with artdirection image with artdirection image with artdirection

De werkomgeving

Wij hebben ons niet alleen aangepast aan de trend van telewerken, maar hebben ook eigen kantoren gebouwd. Een kantooromgeving van 500 m² met parking en terras zodat alle Vertuozen zich er comfortabel voelen. Gelegen in Nijvel, op enkele minuten van Brussel en dicht bij het station, noemen we ons kantoor “het Vertuohome”. Hoewel we hier nog maar een paar maanden zitten, heeft onze sterke groei ons genoodzaakt om stappen te ondernemen om ons hoofdkantoor verder uit te breiden. Zo kunnen we nog meer medewerkers verwelkomen en meer diensten aanbieden.

Het verhaal van de oprichters

image with artdirection

Antoni Di Filippo

CVO

Op 19-jarige leeftijd was hij oprichter van een bouwbedrijf en al snel besloot hij zijn eigen software te ontwikkelen. 5 jaar ontwikkeling en 100 medewerkers later besluit Anto zijn software met de sector te delen. Met zijn uitstekende visie en expertise is Anto onze Bouwexpert.

image with artdirection

Kevin Vermeulen

CTO

Kev is de ontwikkelaar die Antoni in zijn bouwbedrijf heeft aangeworven. Zodra hij van school kwam, stortte hij zich samen met Antoni in het avontuur om alles wat maar kon te digitaliseren en te automatiseren. Na 5 jaar gewerkt te hebben met zaakvoerders, werknemers, werfleiders, ploegbazen, enz. is Kev ongetwijfeld de ontwikkelaar die het reilen en zeilen van een bouwbedrijf het beste kent.

image with artdirection

Dominique Pellegrino

CEO

Na zijn studie informatica ging Dom als ontwikkelaar aan de slag bij een IT-bedrijf. Al vlug maakte hij de overstap naar Sales en Marketing. Hij werd ook al snel medevennoot. Tijdens dit 14-jarige avontuur is zijn bedrijf gegroeid van 35 naar 300 werknemers. Vertuoza kan profiteren van zijn expertise in Sales / Marketing / Management en nog veel meer!

Het team

Vertuoza team member

Aurélien

Sales Representative

Vertuoza team member

Brice

Sales Representative

Vertuoza team member

Dorian

HR Coordinator

Vertuoza team member

Douglas

Designer

Vertuoza team member

Guillaume

Customer Success

Vertuoza team member

Harvey

Senior Developer

Vertuoza team member

Hélène

Administration Officer

Vertuoza team member

Jomana

Marketing Officer

Vertuoza team member

Margaux

Customer Coordinator

Vertuoza team member

Aurélien

Sales Representative

Vertuoza team member

Brice

Sales Representative

Vertuoza team member

Dorian

HR Coordinator

Vertuoza team member

Douglas

Designer

Vertuoza team member

Guillaume

Customer Success

Vertuoza team member

Harvey

Senior Developer

Vertuoza team member

Hélène

Administration Officer

Vertuoza team member

Jomana

Marketing Officer

Vertuoza team member

Margaux

Customer Coordinator

Vertuoza team member

Tom

Sales Representative

Vertuoza team member

Thibaut

Senior Customer Success

Vertuoza team member

Sergio

Developer Team Leader

Vertuoza team member

Sebastien

Senior Growth Marketing

Vertuoza team member

Sasha

Talent & Culture Acquisition

Vertuoza team member

Sam

Customer Success

Vertuoza team member

Romain

Junior Developer

Vertuoza team member

Paul

Senior Customer Support

Vertuoza team member

Nicolas

Senior Sales Representative

Vertuoza team member

Maxime O.

Sales Representative

Vertuoza team member

Maxime H.

Sales Representative

Vertuoza team member

Marie

Junior Developer

Vertuoza team member

Tom

Sales Representative

Vertuoza team member

Thibaut

Senior Customer Success

Vertuoza team member

Sergio

Developer Team Leader

Vertuoza team member

Sebastien

Senior Growth Marketing

Vertuoza team member

Sasha

Talent & Culture Acquisition

Vertuoza team member

Sam

Customer Success

Vertuoza team member

Romain

Junior Developer

Vertuoza team member

Paul

Senior Customer Support

Vertuoza team member

Nicolas

Senior Sales Representative

Vertuoza team member

Maxime O.

Sales Representative

Vertuoza team member

Maxime H.

Sales Representative

Vertuoza team member

Marie

Junior Developer

Kerncijfers

3.017

gebruikers

2020

Opgericht in

50

Werknemers oktober 2022

5,2 mln

Opgehaald

4 landen

Aanwezig in

91,45%

Tevreden klanten

De bedrijfscultuur van Vertuoza

Ze is gebaseerd op tien pijlers die de leidraad vormen voor onze dagelijkse beslissingen en die het hele team in staat stellen zich zo goed mogelijk voor te bereiden om deze ambitieuze missie te volbrengen.

01

Nederigheid op alle niveaus

Binnen en buiten het bedrijf mogen we, ondanks onze successen en wat er ook gebeurt, nooit op anderen neerkijken.

02

Verrassen met onze zin voor dienstverlening

Verrassen is jezelf onderscheiden door innovatief te handelen. Het is een emotionele reactie uitlokken bij de ander. Bij Vertuoza nemen we geen genoegen met het gewone. We willen dat elke medewerker verrast, verrukt en beroert. Elke dag leidt alles wat we doen tot positieve mond-tot-mondreclame.

03

Be funny, be familiar

Wat ons bijzonder maakt is het belang dat wij hechten aan humor. We willen niet zijn zoals die grote bedrijven waar alles star en saai is. Zonder te overdrijven willen we onze communicatie grappiger en interessanter maken. Het is een manier om werknemers aan te moedigen om “out of the box” te denken.

04

Verandering aannemen en vragen

Voor sommige medewerkers, vooral uit grote bedrijven, kan permanente verandering wat destabiliserend zijn. Het is belangrijk dat verandering wordt gevoed door de realiteit, door de klantervaring en niet door de zucht om te veranderen. Als je denkt dat je iets bij Vertuoza kunt veranderen, MOET je dat zeggen, misschien al met een voorstel voor een oplossing.

05

Competitief zijn

Bij Vertuoza willen we onszelf altijd overtreffen en onszelf de middelen geven om te winnen. We zijn niet bang voor uitdagingen, we houden ervan! We meten onze prestaties om ze te verbeteren. Na een val willen we weer sterker opstaan, in plaats van op te geven. Als we twijfelen komen we samen, vinden we oplossingen, veranderen we onze werkwijzen en gaan we verder!

06

Sterke en oprechte relaties smeden

Bij Vertuoza is empathisch contact essentieel. Wees meevoelend, zorgzaam, warm en loyaal voor anderen en behandel je relaties met het respect dat ze verdienen. Vertrouwen moet je verdienen. Als je het eenmaal verworven hebt, kom je veel verder.

07

Altijd meer doen

Meer doen begint met doen. Get things done! Wanneer je een taak op je neemt, is het belangrijk dat ze wordt uitgevoerd en voltooid. We hebben deze energie en deze zelfoverstijging nodig. Vertuoza wordt gedreven door de kwaliteit en snelheid van uitvoering van al haar medewerkers.

08

Gepassioneerd en vastberaden zijn

Passie is de drijvende kracht achter ons en Vertuoza. We hechten ook veel waarde aan vastberadenheid, doorzettingsvermogen en de drang om het goed te doen. We geven nooit op omdat passie de overhand neemt en ons de kracht geeft om nog verder te gaan. Passie maakt de dagen intens en de moeilijkheden pijnloos.

09

Positief zijn

Bij Vertuoza vinden we het geweldig als nieuwe ideeën of uitdagingen positief worden ontvangen. Door positief te zijn vinden we veel gemakkelijker oplossingen. Een positieve instelling betekent niet dat je alles met een gelukzalige glimlach accepteert. Integendeel, we moeten de dingen juist op constructieve wijze in vraag kunnen stellen.

10

Het « mooie », het « nette » koesteren.

Bij Vertuoza wordt niets aan het toeval overgelaten, van onze kantoren tot het product en de presentatie dia’s.

Onze investeerders

Seed

image with artdirection image with artdirection image with artdirection

Pré-Serie A

image with artdirection image with artdirection image with artdirection