17 octobre 2021 | Les processus

Comment rémunérer son personnel ?

Gestion d'entreprise

Dans une entreprise du bâtiment, les niveaux d’autonomie et de salaires entre tous les collègues doivent être absolument super cohérents !

C’est ce qui va donner envie à tout le monde d’évoluer et de faire évoluer votre entreprise de construction.

Vous devez donc penser à toute une série d’éléments tels que la grille des salaires, la grille d’évaluation, les primes ou encore la car policy de chaque collaborateur : de la secrétaire aux chefs d’équipe en passant par les gestionnaires de chantiers et les ouvriers.

Dans cette vidéo, vous découvrirez des exemples super concrets et inspirants pour mettre en place une organisation efficace au sein de votre entreprise.

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