Devenir un Vertuoze,
ça ressemble à quoi?
Nos avantages
+ de jours suivant l’ancienneté:
+ 3 jours après 2 ans
+ 3 jours après 5 ans
Les résultats de l’enquête de satisfaction interne
La culture de Vertuoza
Intra et extra muros, malgré nos victoires et quoi qu’il arrive, nous ne devons jamais regarder les autres de haut.
Étonner c’est se différencier en agissant de façon novatrice. C’est susciter une réaction émotionnelle chez l’autre.
Chez Vertuoza, nous ne nous contentons pas de l’ordinaire. Nous voulons que chaque employé étonne, enchante et déroute. Au quotidien, tout ce que nous faisons déclenche un bouche-à-oreille vertueux.
Notre particularité, c’est l’importance que nous accordons à l’humour. Nous ne voulons pas ressembler à ces grosses sociétés où tout est rigide et ennuyeux.
Sans tomber dans l’excentricité, on tient à rendre les échanges plus drôles et plus intéressants. C’est une manière d’encourager les collaborateurs à sortir des sentiers battus.
Pour certains collaborateurs, surtout ceux qui viennent de grandes entreprises, le changement permanent peut être un peu déstabilisant.
Chez Vertuoza, on a toujours envie de se dépasser et de se donner les moyens de gagner.
On ne craint pas les challenges, on les adore! On mesure notre performance afin de l’améliorer. On veut monter en puissance après une chute plutôt que de baisser les bras.
Quand on doute, on s’entoure, on trouve des solutions, on change ses entraînements et on avance !
Chez Vertuoza, il est essentiel d’établir un contact affectif. Soyez intégré, bienveillant, chaleureux et loyal envers les autres et traitez vos relations avec tous les égards qu’elles méritent.
La confiance se gagne. Et une fois celle-ci acquise, vous irez beaucoup plus loin.
Faire plus commence par faire. Get things done ! Quand vous prenez en charge une tâche, il est important qu’elle soit faite et clôturée.
Nous avons besoin de cette énergie et de ce dépassement. Vertuoza est porté par la qualité et de la vitesse d’exécution de tous ses collaborateurs.
La passion est le moteur qui nous propulse et qui fait avancer Vertuoza. Nous valorisons aussi la détermination, la persévérance et l’urgence de bien faire.
Nous ne baissons jamais les bras car la passion prend le dessus et nous donne la force d’aller encore plus loin. La passion rend les journées intenses et les difficultés indolores.
Chez Vertuoza, nous adorons que chaque nouvelle idée ou challenge soit accueilli positivement. En étant positif, les solutions sont bien plus simples à trouver.
L’attitude positive ne signifie pas tout accepter avec un sourire béat. Il faut au contraire savoir remettre en question de manière constructive.
Chez Vertuoza, de nos bureaux jusqu’au produit en passant par les slides de présentation, rien n’est laissé au hasard.
La team
Tu n'as pas trouvé l'offre de tes rêves ?
Tente ta chance :)
Envoie-nous ton CV ! On ne sait jamais 💙
L’expansion de Vertuoza ne pourra se faire qu’avec les meilleurs personnes. C’est la raison pour laquelle le recrutement (et tout l’axe People) se trouve au centre de notre stratégie. Nous sommes passés de 5 à plus de 70 collaborateurs en 2 ans. Il est temps pour nous d’accélérer notre croissance pour atteindre + de 100 collaborateurs d’ici 2024.
Nous recherchons un.e recruteur.euse expérimenté.e et surtout passionné.e pour participer à notre hyper croissance sur les différents marchés européens.
Tu travailleras en collaboration avec Dom (CEO), Dorian (RH) et les Team Leaders pour faire grandir tous les départements : Admin, Finance, RH, Customer Care, Sales, Marketing, Product, Dev & Design.
TES MISSIONS 🧑💻
- Tu construis et suis le plan de recrutement avec le CEO.
- Tu rédiges les job descriptions & scorecards en collaboration avec les managers des départements.
- Tu identifies les talents à travers la mise en place d’une stratégie de sourcing efficace et innovante.
- Tu chasses de manière assidue et trouves les meilleurs profils pour Vertuoza.
- Tu gères le suivi de toutes les candidatures entrantes.
- Tu challenges, convaincs et engages les candidats tout au long du process de recrutement. Tu es leur personne de confiance.
- Tu présentes les offres finales aux candidats et es responsable de la négociation.
- Tu es garant.e de l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Tu travailleras avec les managers des départements pour préparer un onboarding pixel.
- Tu es responsable du programme de cooptation et de l’engagement des collaborateurs.
- Tu analyses et optimises les process en place afin d’améliorer le Time to Hire et l’expérience candidat.
- Tu mesures et améliores l'efficacité du recrutement par le biais de reporting hyper précis.
- Tu mets en place des stratégies créatives et innovantes pour attirer les meilleurs talents : scouting, event, concours, JobDays, salons, conférences,…
- Tu travailles, avec l’équipe Marketing, sur l’écriture et animation de notre marque employeur.
- Tu interviens de façon ponctuelle sur des sujets RH (bien-être au travail, culture d’entreprise, activités, Team Building, voyages, formations).
POURQUOI VERTUOZA ? 💙🧡❤️
- Une scale-up avec de grandes ambitions
- Un environnement idéal pour te permettre de croitre ton potentiel avec 2 évaluations par an
- Une proximité quotidienne avec les CEOs et les managers
- Une Serie A à 10millions
- Une ouverture à l’internationale avec une présence sur 4 marchés & more to come …
- Un mix motivant entre de superbes nouveaux bureaux et du télétravail
- Des bonus en fonction de tes résultats personnels
- Un bonus supplémentaire lié aux résultats de Vertuoza pour tous les départements
- Un plan de rémunération flexible via Payflip pour optimiser un max tes bonus et ta prime de fin d’année
- Une assurance maladie Alan (va voir c'est canon 😍)
- Un budget perso annuel de formation
- Des jours de congé offerts
- Une voiture de société avec carte carburant illimitée en Belgique
- Une équipe jeune & ambitieuse
LES ETAPES DU PROCESS ✍️
- Introduction [online] avec Sasha (TAM) - 1 heure
- GENERAL ITW [on-site] avec Dom (CEO) - 1 heure
- TECHNICAL ITW [on-site] avec Sasha & Dom & rencontre avec l’équipe HR - 2 heures
- CONFIRMATION ITW [online] (discussion du package et offre) avec Sasha - 1 heure
QUALIFICATIONS 🌟
- Tu as une forte expérience dans le recrutement, idéalement sur différents marchés européens.
- Tu as de l’expérience en tant que chasseur de tête et le sourcing n’a aucun secret pour toi.
- Tu as déjà et aimes travailler dans un environnement à forte croissance et en constante évolution.
- Tu t’adaptes facilement. Tu sais gérer les imprévus et les changements de stratégie.
- Tu as un excellent sens du relationnel et sais créer des relations de confiance avec les équipes et les candidats.
- Tu comprends parfaitement ce qui rend un candidat bon et ce qui le rend extraordinaire.
- Tu es capable d’apporter conseil, analyse et tu es force de proposition.
- Tu es proactif.ve : tu cherches toujours à mettre en place les meilleures méthodes d'attraction.
- Tu es un.e task killer et ne supportes pas d'avoir une tâche en retard.
- Tu es data-driven et gères les reportings.
- Tu parles parfaitement anglais. Le néerlandais et autres langues sont un plus.
La team SDR continue de grandir ! Nous sommes aujourd'hui 6 dans l'équipe.
Nous recherchons 1 nouveau.elle SDR néerlandophone uniquement pour rejoindre cette nouvelle équipe 🙌
Mais ça veut dire quoi SDR ? C'est la personne qui est en charge de convertir les leads entrants du marketing en rendez-vous qualifiés pour les Account Executives. Il.elle est le premier point de contact avec nos clients. C'est à ce moment que la vente doit commencer.
Notre SDR doit devenir notre meilleur.e vendeur.euse 🥇.
🎯 En tant que Sales Development Representative (SDR), ta position sera essentielle pour nos cycles Marketing & Sales. Ces deux départements t'accompagneront au maximum pour identifier et cibler les entreprises avec le meilleur message.
TA MISSION 🦾
- réceptionner les leads entrants du Marketing (inbound)
- les contacter par téléphone avec un message innovant, créatif et persuasif afin de récolter un maximum d’informations pertinentes
- les qualifier un maximum
- distribuer les opportunités entre ton équipe d'Account Executives
Mais aussi ...
- Faire preuve de créativité pour tirer tout le potentiel des leads générés
- Faire le suivi de tes leads et t'assurer que ton pipe soit rempli
- Echanger constamment avec ton équipe d'AE pour affiner la stratégie
- Rapidement cerner le profil de ton interlocuteur et t’adapter à lui pour créer une relation de confiance
- Etre capable d'analyser les besoins des prospects pour faire des liens directement avec notre solution
- Identifier, comprendre et approfondir les enjeux & objections de tes prospects
- Convaincre ton prospect de passer à l'étape démo avec un AE pour découvrir l’entièreté de la solution Vertuoza
- Suivre et communiquer ta performance au travers de reportings hebdomadaires
LES ETAPES DE RECRUTEMENT ✍️
- Rencontre avec Sasha, TA Manager, pour apprendre à mieux te connaitre et te présenter Vertuoza - 45 minutes / 1 heure
- General iTW on-site avec Dom, CEO - 1 heure
- Technical iTW avec Brice, ton futur Manager
- Final iTW online avec Sasha pour te présenter notre offre et le package - 1 heure
POURQUOI VERTUOZA ? 💙🧡❤️
- Des bonus liés à tes résultats 🤑
- Un bonus supplémentaire lié aux résultats de tous les départements
- Une scale-up avec de grandes ambitions internationales
- Qui dit scale-up performante dit Equity (oui, tu pourras avoir des parts de la boite)
- Un environnement idéal pour permettre à toutes les séniorités d’exploiter et de croitre leur potentiel
- Une proximité quotidienne avec ton Head of Sales, Denis, et les CEOs
- Une pre-serie A avec d’incroyables fonds qui va nous permettre d’aller encore plus loin
- Un mix motivant entre de superbes nouveaux bureaux et du télétravail
- Des jours de congé offerts (+ 4 jours dès ton arrivée)
- Une voiture de société dans la gamme BMW, Mini & VW
- Une assurance maladie Alan (va voir c'est canon 😍)
- Une ambition de travail de dingue et un environnement sain
- Un voyage annuel avec toute l'équipe ☀️
TU AS LE PROFIL IDEAL SI … 🌟
- Tu es bilingue NL / FR (tu parles parfaitement NL)
- Tu peux être un.e jeune qui veut se lancer dans une carrière sales
- Tu peux aussi avec une expérience dans la vente ou encore mieux, en tant que SDR
- Tu n’as pas peur de faire de la prospection
- Tu ne lâches rien, tu es compétiteur.ice et les objectifs sont ta source de motivation.
- Tu aimes la vente et le challenge qui en découle
- Tu as un tempérament de feu : tu es résilient.e et drivé.e par le résultat
- Tu es caméléon : tu parviens à te mettre à la place de ton interlocuteur (ouvriers ou dirigeants) et à anticiper leurs besoins
- Tu es curieux.euse, analytique et cherches toujours à faire plus et mieux !
- Si tu as des affinités avec le monde de la construction, c’est un gros plus
Ons Sales team groeit! We zijn op zoek naar 2 Nederlandstalige Account Executives om Vertuoza te lanceren in Vlaanderen (& later Nederland). Met andere woorden, er wacht je een geweldige uitdaging 🤩
🥇 Jouw uitdaging is om Vertuoza in Vlaanderen te lanceren, maar maak je geen zorgen .... Je werkt nauw samen met het hele team. Je maakt deel uit van ons Global AE-team dat bestaat uit 2 Team Leaders en 11 Account Executives.
Zij zullen je helpen bij het ontwikkelen van je pipeline, het opzetten van een efficiënte verkoopstrategie, het verbeteren van je demo's, het sluiten van deals en het behalen van je doelen (en meer) ✅.
UW MISSIE 💻
Sinds 2021 is Vertuoza actief in Wallonië, Luxemburg, Frankrijk en Zwitserland.
Sinds Mei 2023 is onze oplossing beschikbaar in het Nederlands. Daarom zullen we dus beginnen met het betreden van de markt in Vlaanderen.
- Je ontvangt gekwalificeerde leads van ons growth hacking team.
- Je neemt contact op met prospects om hun behoeften te begrijpen en om een gepersonaliseerde demo in te plannen.
- Je ontmoet je prospects (online of ter plaatse) en helpt hen een hoger niveau van organisatie- en administratiebeheer te bereiken door het gebruik van software die is aangepast aan hun sector of branche.
- Je beheert je pipeline om je kwartaaldoelen te behalen.
- Je werkt samen met het hele team om onze verkooppraatjes, strategieën en workflows te verbeteren.
- Naast gekwalificeerde leads ontwikkel je ook je eigen netwerk.
ONS REKRUTERINGSPROCES ✍
- Online interview met Sasha, onze TA Manager, om je beter te leren kennen - 45 minuten tot 1 uur
- Algemeen interview online of ter plaatse met Dom, CEO - 1 uur
- Technisch interview ter plaatse met jouw Team Leader - 1 uur
- Slot interview online met Sasha om ons aanbod en contract te presenteren - 1 uur
WAAROM BIJ VERTUOZA ? 💙🧡❤
- Een scale-up met grote internationale ambities (reeds gevestigd in Parijs en Genève)
- Een pre-Serie A van 4 miljoen die ons in staat stelt sneller en beter te gaan 🚀
- Een geweldige mix tussen nieuwe moderne kantoren en thuiswerken
- Een extra bonus op basis van de resultaten van Vertuoza
- Een bedrijfswagen (BMW, Mini of VW) en tankkaart om je te brengen waar je moet zijn
- Gezondheidsverzekering aangeboden door Alan (bekijk het eens, het is ook een geweldig bedrijf 😉!)
- Een doorverwijsprogramma waarmee je cadeaus, vakantiebonnen en cash geld kunt winnen
- Gratis vrije dagen !
- Een jaarlijkse reis met het hele team ☀
- Ons Happiness-team dat ervoor zal zorgen dat je de beste tijd van je leven hebt 😍
UW PROFIEL 🌟
- Je moederaal is Nederlands en jen hebt een goed niveau van Frans.
- Je bent een jager: kameleon, concurrent, vasthoudend en doelgericht.
- Je hebt een sterke ervaring in Sales, bij voorkeur in een SaaS bedrijf.
- Je hebt altijd (meestal) een positieve instelling.
- Grote uitdagingen zijn je dagelijkse motivatie.
- Je bent nieuwsgierig. Je houdt ervan om op de hoogte te zijn van nieuwe oplossingen die concurreren met die van ons.
- Je daagt jezelf uit en probeert altijd beter te worden.
- Je neemt nooit genoegen met een “nee”.
- Je bent autonoom. Je bent niet bang om een nieuwe markt te betreden, je bent proactief en je gaat de antwoorden halen die je nodig hebt om vooruit te komen.
- Je werkt graag in een snel veranderende omgeving.
- Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
NICE TO HAVE ✨
- Je hebt ervaring in een startup
- Je bent aangetrokken tot of hebt een goede kennis van de bouwsector
- Een derde taal is een groot pluspunt
Vertuoza recherche de nouveaux super vendeurs pour son équipe belge francophone 🚀
Vertuoza est une solution SaaS dédiée au secteur de la construction.
Notre mission ? Apporter sérénité et succès aux entreprises du bâtiment.
🥇 En rejoignant notre équipe sales belge, tu bénéficeras d’un onboarding chirurgical qui te permettra d’être rapidement sur le terrain. Tu seras ensuite accompagné.e par ton mentor et team leader pour continuer de te perfectionner et atteindre tes objectifs de vente 💯
TES MISSIONS 🧑💻
- Développer Vertuoza sur le marché belge francophone
- Gérer ton pipe pour atteindre tes objectifs trimestriels et annuels
- Développer ton propre réseau en participant à des réseaux d'affaire
- Collaborer avec l'équipe pour améliorer le pitch, la stratégie et les workflows
Ton cycle de vente
- réceptionner les leads des SDR (environ 40 leads générés / mois / A.E)
- contacter ces leads chauds afin de comprendre le type de société, leur organisation et de planifier un rdv (en présentiel ou en visio)
- rencontrer tes prospects pour comprendre comment ils fonctionnent, apporter ton expertise et les aider à atteindre un niveau supérieur dans leur organisation et leur gestion en leur faisant une démo personnalisée de Vertuoza
- proposer la meilleure offre parmi nos différents packs et procéder au closing (généralement en one-shot)
POURQUOI VERTUOZA ? 💙🧡
- Des bonus liés à tes résultats de vente et… non plafonnés 🤑
- Un bonus supplémentaire lié aux résultats de tous les départements
- Une scale-up avec de grandes ambitions internationales
- Qui dit scale-up performante dit Equity (oui, tu pourras avoir des parts de la boite 🚀)
- Un environnement idéal pour permettre à toutes les seniorités (junior/medior/senior) d’évoluer
- Une proximité quotidienne avec les CEOs & le Head of Sales
- Une pre-Serie A à 4M avec d’incroyables fonds
- Un mix motivant entre de superbes nouveaux bureaux et du télétravail
- Des jours de congé offerts (+4 jours dès ta première année)
- Une voiture de société dans la gamme BMW, Mini & VW
- Une assurance maladie Alan (va voir c'est canon 😍)
- Des events tout au long de l’année 🍻
- Un voyage annuel en équipe !
LES ETAPES DE RECRUTEMENT
- Rencontre [online] avec Sasha, TA Manager, pour apprendre à mieux te connaitre et te présenter Vertuoza - 45 minutes / 1 heure
- General iTW [online / on-site] avec Dom, CEO - 1 heure
- Technical ITW [on-site] avec ton futur Team Leader - 1 heure
- Final iTW [online] avec Sasha pour te présenter notre offre et le package - 1 heure
TU ES LE PROFIL IDEAL SI … 🌟
- Tu as une expérience de +3 ans en tant que SDR ou Account Executive.
- Tu es un.e hunter dans l’âme : tu es un caméléon, compétiteur.ice, persévérant.e et orienté.e objectifs.
- Tu représentes la ‘positive attitude’. Tu ne laisseras jamais un ‘non’ te démotiver.
- Tu es curieux.euse. Tu adores être au goût du jour, tu te renseignes sur le secteur d’activité de nos clients et tu es au courant des nouvelles solutions concurrentes à la nôtre.
- Les challenges sont ta source de motivation. Tu aimes te challenger et t’améliorer constamment.
- Tu es très à l'aise au téléphone, tu arrives à capter le client et à créer du lien à distance.
- Tu as une excellente communication écrite et orale.
- Tu parles parfaitement français
C’EST UN GROS PLUS SI … ✨
- Tu as une connaissance du secteur de la construction. Tu connais le type de profil des prospects et le fonctionnement de leur secteur d’activité.
- Tu as une première expérience dans une boite tech/SaaS.
- Tu parles une deuxième langue (idéalement néerlandais)
Vertuoza est à la recherche de son.sa futur.e Team Lead Technique.
En tant que Squad Lead, tu joueras un rôle clé dans l'application de la vision technique du CTO tout en leadant une équipe talentueuse de dev travaillant principalement avec PHP et React.
Tu seras responsable de garantir la livraison en temps et en heure des projets dans le cadre du budget alloué à chaque sprint, tout en maintenant des normes de qualité élevées.
TA MISSION 🚀
- Tu encadres avec bienveillance une équipe de développeurs talentueux en les guidant avec des directives claires et en cultivant un environnement de travail collaboratif.
- Tu travailles en étroite collaboration avec le CTO afin de concrétiser la vision technique de l'entreprise et la transformer en plans d'exécution concrets. Tu assures une gestion efficace des ressources et des délais pour chaque projet, en veillant à ce que les objectifs de sprint soient atteints tout en respectant le budget.
- Tu reçois les retours de l'équipe avec ouverture d'esprit et tu les utilises pour améliorer les processus internes, contribuant ainsi au développement professionnel de chaque membre de l'équipe.
- Tu mets en place des pratiques exemplaires de gestion de projet et de développement logiciel pour garantir une excellence opérationnelle et la qualité du produit final. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités dans le produit final.
POURQUOI VERTUOZA ? 💙🧡❤️
- Une scale-up avec de grandes ambitions 🌍 …
- … et qui dit scale-up performante dit Equity 🤑
- Une Serie A à 10M avec d’incroyables fonds qui va nous permettre d’aller plus loin et plus vite 🚀
- Un environnement idéal pour permettre à toutes les séniorités d’exploiter et de croitre leur potentiel
- Des bonus liés aux résultats du département
- Un mix parfait entre une présence au bureau et du télétravail
- Des jours de congé offerts (+ 4jours la première année)
- Une voiture de société dans la gamme BMW, Mini & VW et la carte essence UNLIMITED
- Des éco-chèques à dépenser en harmonie avec la planète 🌱
- Une assurance maladie Alan (va voir c'est canon 😍)
- Un voyage annuel avec toute la team !
LES ETAPES DU PROCESS ✍️
- General iTW avec Antoni, CVO - 1 heure
- Technical iTW avec Max, CTO - 1 heure
- Final iTW avec Antoni - 1 heure
- Présentation de la VertuoExperience (package et offre) avec Dorian - 1 heure
LE PROFIL RECHERCHÉ 🌟
- Tu possèdes un diplôme en informatique, ou équivalent.
- Tu as une connaissance approfondie des technologies PHP et React utilisées dans le domaine SaaS.
- Tu as la capacité à diriger, à motiver et à développer une équipe talentueuse.
- Tu possèdes une expérience confirmée en gestion d'équipe technique, de préférence au sein d'une entreprise SaaS.
- Tu as de solides compétences en gestion de projet et tu démontres une capacité à respecter les délais et les budgets.
- Tu as de solides compétences en communication te permettent de faciliter la collaboration interfonctionnelle et la traduction des commentaires des développeurs.
Si tu te sens prêt.e à relever ce défi passionnant au sein de notre équipe tech, n’hésite surtout pas à nous contacter !
En tant que Product Owner chez Vertuoza, tu joueras un rôle crucial dans le développement et la livraison de nos produits numériques.
Tu rejoindras une équipe Product composée d'1.5 Product Manager et d'1.5 designer.
En travaillant étroitement avec les différentes équipes, tu seras le lien entre les parties prenantes, les équipes de développement et les utilisateurs finaux. Ton rôle consiste à t'assurer que la liste des tâches à faire (le backlog produit) est bien définie et alignée sur les objectifs business. Ce rôle nécessite une approche pratique, une compréhension approfondie des besoins des utilisateurs et la capacité de prioriser et de communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
TA MISSION 🚀
Product Backlog Management :
- Posséder et prioriser le backlog produit, en veillant à ce qu'il reflète la vision et les priorités fixées par le CTO.
- Décomposer les fonctionnalités de haut niveau en user stories exploitables sur des sprints de 2 semaines, avec des critères d'acceptation clairs.
Stakeholder Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes, y compris les product managers, les designers et les développeurs, pour recueillir les exigences et comprendre les objectifs business.
- Agir en tant que point de contact principal pour toutes les questions liées au produit, en fournissant des éclaircissements sur les features et les fonctionnalités.
User-Centric Focus:
- Maintenir une compréhension approfondie des besoins des utilisateurs et promouvoir la conception et le développement user-centric.
- Effectuer des recherches auprès des utilisateurs et des sessions de feedback pour orienter les décisions relatives au produit.
Collaboration avec l'équipe de Développement :
- Collaborer avec les équipes de développement lors de la planification des sprints, en veillant à une compréhension partagée des priorités et des objectifs.
- Être disponible pour répondre aux questions et fournir des clarifications tout au long du processus de développement.
Priorisation et Arbitrages :
- Prendre des décisions claires sur la priorisation des fonctionnalités, en tenant compte de la stratégie de Vertuoza, de la valeur business à court/long terme, de la faisabilité technique et de l'impact sur l'utilisateur.
- Gérer les arbitrages entre le scope, le calendrier et les ressources en fonction des contraintes du projet.
POURQUOI VERTUOZA ? 💙🧡❤️
- Une scale-up avec de grandes ambitions 🌍 …
- … et qui dit scale-up performante dit Equity 🤑
- Une Serie A à 10M avec d’incroyables fonds qui va nous permettre d’aller plus loin et plus vite 🚀
- Un environnement idéal pour permettre à toutes les séniorités d’exploiter et de croitre leur potentiel
- Des bonus liés aux résultats du département
- Un mix parfait entre une présence au bureau et du télétravail
- Des jours de congé offerts (+ 4jours la première année)
- Une voiture de société dans la gamme BMW, Mini & VW et la carte essence UNLIMITED
- Des éco-chèques à dépenser en harmonie avec la planète 🌱
- Une assurance maladie Alan (va voir c'est canon 😍)
- Un voyage annuel avec toute la team !
LES ETAPES DU PROCESS ✍️
- General iTW avec Antoni, CVO - 1 heure
- Technical iTW avec Max, CTO - 1 heure
- Final iTW avec Antoni - 1 heure
- Présentation de la VertuoExperience (package et offre) avec Dorian - 1 heure
LE PROFIL RECHERCHE 💙
- Bachelor's degree dans un domaine pertinent ; des certifications supplémentaires en product management ou en méthodologies agiles sont un plus.
- Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire dans un environnement dynamique.
- Solides compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et collaboration en français et en anglais.
- La connaissance des outils produits tels que Jira, ProductBoard et Figma est un plus.
- Toute connaissance technique est un plus car nous avons plusieurs projets API et intégration technique.
LES COMPETENCES ATTENDUES 🌟
- Organisation et souci du détail : Tu démontres de solides compétences en organisation, en planifiant et en gérant efficacement ta charge de travail. Avec la variété d'informations provenant de différentes parties prenantes, il est crucial de faire attention aux détails pour t'assurer de ne pas négliger des informations essentielles.
- Curiosité : Tu es curieux.euse, cherches activement à comprendre et à répondre aux besoins des utilisateurs. Ton désir d'explorer et de comprendre les subtilités des exigences des utilisateurs contribue au développement réussi du produit.
- Empathie : Tu fais preuve d'empathie, cherches à comprendre profondément les problèmes et les désirs des utilisateurs. En identifiant et en reconnaissant leurs préoccupations et aspirations, tu contribues à élaborer des solutions qui répondent vraiment à leurs besoins.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique : Chez Vertuoza, une semaine équivaut à un mois, alors sois conscient.e que tout évolue très rapidement.
Si tu es passionné. par le développement de nouvelles solutions digitales et que tu aimes travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique, n’hésite pas à nous contacter !
.webp)
