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JOBS

Devenir un Vertuoze, ça ressemble à quoi?

L’une de nos missions est de faire en sorte que toutes les personnes qui travaillent chez Vertuoza soient aussi heureuses et épanouies que les entrepreneurs que nous accompagnons.

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Nos avantages

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Alan

Une couverture santé moderne et complète

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Voiture de société

Un large choix dans la gamme BMW & Mini

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Eco-chèques

Des chèques à dépenser en harmonie avec la planète

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Jours de congé offerts

+ 4 jours dès la première année + de jours suivant l’ancienneté

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Lieu de travail

Un mix motivant entre de superbes nouveaux bureaux et du télétravail

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Referral

Des voyages, du cash, des cadeaux, quand vous aidez Vertuoza à recruter

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Bonus

Dans tous les départements, en plus du salaire, il y a un super bonus lié à nos résultats

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Voyage

En 2021, on est partis en Espagne. En 2022, au ski. En 2023, tu décides avec nous ?

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VertuoCare

Toutes les activités & les services pour se sentir super bien dans la boîte.

Les résultats de l’enquête de satisfaction interne.

Mars 2022

4.8/5

Souhaitent travailler longtemps dans cette entreprise

4.8/5

Se rendent avec plaisir au travail

4.7/5

Sont fiers de déclarer qu’ils travaillent pour Vertuoza

La culture de Vertuoza

Elle repose sur 10 grands piliers, qui guident nos décisions quotidiennes
et permettent à toute l’équipe d’évoluer dans les meilleures
dispositions pour mener cette mission ambitieuse.

01

Humilité à tous les étages

Intra et extra muros, malgré nos victoires et quoi qu’il arrive, nous ne devons jamais regarder les autres de haut.

02

Étonner par notre sens du service

Étonner c’est se différencier en agissant de façon novatrice. C’est susciter une réaction émotionnelle chez l’autre.

Chez Vertuoza, nous ne nous contentons pas de l’ordinaire. Nous voulons que chaque employé étonne, enchante et déroute. Au quotidien, tout ce que nous faisons déclenche un bouche-à-oreille vertueux.

03

Be funny, be familiar

Notre particularité, c’est l’importance que nous accordons à l’humour. Nous ne voulons pas ressembler à ces grosses sociétés où tout est rigide et ennuyeux.

Sans tomber dans l’excentricité, on tient à rendre les échanges plus drôles et plus intéressants. C’est une manière d’encourager les collaborateurs à sortir des sentiers battus.

04

Adopter et solliciter le changement

Pour certains collaborateurs, surtout ceux qui viennent de grandes entreprises, le changement permanent peut être un peu déstabilisant.

Il est important qu’il soit nourri de la réalité, de l’expérience client et non d’un désir de changement. Si vous pensez pouvoir faire évoluer un aspect de Vertuoza, vous DEVEZ le dire en ayant peut-être déjà une esquisse de solution.

05

Être compétiteur

Chez Vertuoza, on a toujours envie de se dépasser et de se donner les moyens de gagner.

On ne craint pas les challenges, on les adore! On mesure notre performance afin de l’améliorer. On veut monter en puissance après une chute plutôt que de baisser les bras.

Quand on doute, on s’entoure, on trouve des solutions, on change ses entraînements et on avance !

06

Forger des relations fortes et sincères

Chez Vertuoza, il est essentiel d’établir un contact affectif. Soyez intégré, bienveillant, chaleureux et loyal envers les autres et traitez vos relations avec tous les égards qu’elles méritent.

La confiance se gagne. Et une fois celle-ci acquise, vous irez beaucoup plus loin.

07

Faire toujours plus

Faire plus commence par faire. Get things done ! Quand vous prenez en charge une tâche, il est important qu’elle soit faite et clôturée.

Nous avons besoin de cette énergie et de ce dépassement. Vertuoza est porté par la qualité et de la vitesse d’exécution de tous ses collaborateurs.

08

Être passionné et déterminé

La passion est le moteur qui nous propulse et qui fait avancer Vertuoza. Nous valorisons aussi la détermination, la persévérance et l’urgence de bien faire.

Nous ne baissons jamais les bras car la passion prend le dessus et nous donne la force d’aller encore plus loin. La passion rend les journées intenses et les difficultés indolores.

09

Être positif

Chez Vertuoza, nous adorons que chaque nouvelle idée ou challenge soit accueilli positivement. En étant positif, les solutions sont bien plus simples à trouver.

L’attitude positive ne signifie pas tout accepter avec un sourire béat. Il faut au contraire savoir remettre en question de manière constructive.

10

Cultiver le “beau”, le “soigné”

Chez Vertuoza, de nos bureaux jusqu’au produit en passant par les slides de présentation, rien n’est laissé au hasard.

La team

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Aurélien

Sales Representative

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Brice

Sales Representative

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Dorian

HR Coordinator

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Douglas

Designer

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Felipe

Developer

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François

Construction Expert

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Guillaume

Customer Success

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Harvey

Senior Developer

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Hélène

Administration Officer

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Hugo

Rookie Developer

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Jomana

Marketing Officer

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Julian

Junior Sales Representative

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Margaux

Customer Coordinator

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Aurélien

Sales Representative

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Brice

Sales Representative

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Dorian

HR Coordinator

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Douglas

Designer

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Felipe

Developer

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François

Construction Expert

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Guillaume

Customer Success

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Harvey

Senior Developer

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Hélène

Administration Officer

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Hugo

Rookie Developer

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Jomana

Marketing Officer

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Julian

Junior Sales Representative

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Margaux

Customer Coordinator

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Tom

Sales Representative

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Thibaut

Senior Customer Success

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Steve

Junior Sales Representative

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Sergio

Developer Team Leader

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Sebastien

Senior Growth Marketing

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Sasha

Talent & Culture Acquisition

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Sandra

Growth Marketing Coordinator

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Sam

Customer Success

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Romain

Junior Developer

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Paul

Senior Customer Support

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Nicolas

Senior Sales Representative

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Maxime O.

Sales Representative

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Maxime H.

Sales Representative

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Marie

Junior Developer

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Tom

Sales Representative

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Thibaut

Senior Customer Success

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Steve

Junior Sales Representative

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Sergio

Developer Team Leader

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Sebastien

Senior Growth Marketing

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Sasha

Talent & Culture Acquisition

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Sandra

Growth Marketing Coordinator

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Sam

Customer Success

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Romain

Junior Developer

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Paul

Senior Customer Support

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Nicolas

Senior Sales Representative

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Maxime O.

Sales Representative

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Maxime H.

Sales Representative

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Marie

Junior Developer

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